まねき猫の部屋ーブログ

問題解決や人についての想うことを発信していきます。

課題リポートの書き出しを1字下げない学生が多い

 今日は、兼任教員としてリポート添削をしていて気づいたことを書いてみたいと思います。テーマは、論述の書き出しの「1字下げ」についてです。


 今週、あるWスクールの学生からのリポートが15通まとめて届きました。添削したら、長文問題の記述で全員が「1字下げ」をしていなかった事実に遭遇しました。
(Wスクール:専門と大学卒の資格が同時に取れるよう2つの学校に在学すること)

 

 日ごろから、「1字下げ」をしていないリポートが多いとは感じていました。しかし、添削するリポートすべてが「1字下げ」していなかったというのは初めてでした。
Wスクールの学生なので20歳前後と思われます。

 同時に届いた社会人学生のリポートは8名中5名は「1字下げ」が出来ていたので差を感じました。

 私は、「1字下げ」をしていないリポートには、論述の仕方の心得えとして「1字下げ」を促すようコメントをしていました。読みやすくなること、論述の品が向上すると思うからです。

  しかし、今回の出来事から、自分が当たり前だと思っている「1字下げ」のことを改めて振り返ってみることにしました。

 

 まずは、気になって切り取っておいた読売新聞の記事を探しました。

 2017年2月1日夕刊の11面です。「改行後のマナー危機」、「若者は1字下げない」

と大見出しで書かれた記事です。願書の志望動機などで、1字下げをしていたのは83人のうち41人とありました。つまり、残り42人が1字下げをしていない。およそ半数の人が1字下げをしていないことになります。
 また、記事では昨年あたりからこうしたケースが目立つようになったとあります。今回の事例と年齢的にも符合しそうです。

 文部科学省では、学習指導要領では、文章の改行は3,4年生で学ぶが、1字下げは「必要性の評価が定まっていない」として明示していないとも書いてありました。

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出所:読売新聞 2017年2月1日夕刊 11面

 

 また、最近のSNSソーシャル・ネットワーキング・サービス)の普及で短文の慣れているため1字空けない書き方が広まっているともありました。

 

 そこで、手元にある10数冊の論文や作文の書き方について、手当たり次第に調べてみましたが、「1字下げ」のことを書いているものになかなか行き当たりません。

 ようやく、1冊見つけたのが以下です。

 入門 原稿の書き方 豊沢富雄著 のp.92にこう書いてあります。

 「原稿用紙については後述するが、さしずめ最小の約束事として、次の二点を
  覚えよう。
   ①書き出し、行をかえるときは一字下げて書く。
   ②、。「」などは、1マスとる。                  」

 

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出所:日本能率協会マネジメントセンター発行 入門 原稿の書き方

 私が理解しているそのままに書いてありました。この本は1991年11月初版でした。しかし、この時代はこれが当たり前というわけではないようです。同時代の他の多くの本は、著書の文章では「1字下げ」を行っているものの、その作法を解説していないのでした。そんなことは当たり前として取り扱っていないのかしらと思ったほどです。

 

 さて、次に、Webで「1字下げ」を検索してみました。いろいろな意見がありますが、総じて最近のスマホなどを用いたSNSソーシャル・ネットワーキング・サービス)においては、1字下げをしないほうが読みやすい。むしろ、大切なのは、行間を開けることのほうだとも書いてあります。

参照例:スマホが「文頭一字下げ」を殺す? 65%が選ぶその有無からルールの必要性を考える - YU@Kの不定期村

 ネットワーク時代の表現手段が、近年の学生の論述の仕方を確実に変化させているのでしょう。

 

 ざっとではありますが、だいたい状況はだ把握できました。

 では、今後のリポート添削をどうするかです。

 

 結論は、「しばらくは、今まで通りに「1字下げ」を指導していこう」です。

 

 私が指導する方々は、学生として大学の卒論など論文を書く心得えを身につけてほしい人たちです。また、卒業しビジネス社会でリポートを提出する場合もあるでしょう。そうした世界では、受け取り側や評価する立場の人は、まだ「1字下げ」を論述の品として扱うであろうと考えます。新聞の記事でも、公用文では、「1字下げ」を要領に記載しているとあります。たしかにそのように書いてありました。

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 引用:「公用文の書き方p.16より」

 

 ネットワーク社会における情報発信の作法は今後ますます変化していくことになるでしょう。そうした作法が、公用文をも変化させることを確認できたら見直すことにしました。

 この「1字下げ」について、しばらくは、アンテナを高く上げて情報受信していきたいと思います。変化でお知らせ出来そうなことがまとまっりましたら、また書かせていただきます。

 

 今日も、最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

 

 

スーパーの仕事は、体脂肪の燃焼に有効でした。消費した運動強度「メッツ」は3.2メッツ相当

 スーパーの仕事を始めて体重が1か月で約2Kg減ったと前回書きました。今日はその内容を検証してみたいと思います。

 

 下の図表は、ジムの体組成計で計測したデータの一部をまとめたものです。最新の測定は5月16日に行ったので、仕事を始めて約1.5か月後のデータとなっています。勤務前のデータと比較すると、体重は2.8Kg減少しています。ペースは落ちましたが、継続して体重は落ちていることになります。

 減少した体重2.8Kgの内訳を部分別にみると、脂肪が2.1Kgともっとも多くなっていました。体重減少の72%は脂肪の減少によるものでした。そのためかウエストサイズも2㎝ほど細くなっています。

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 すべてが、脂肪の減少によるものと思っていましたが、筋肉量も0.3Kg減ってしまっています。これはちょっとショックでした。部分別のデータでは、腕は3Kg と変化ありませんでした。脚は10Kg で0.1Kg減っていました。残り0.2Kg分は体幹となるようです。仕事を始めた分、ジムの運動が出来ていないので体幹系の筋肉が落ちたのかもしれません。いずれもう少し検証してみたいと思います。

 

 また、水分が0.5Kg分もあるのは意外でした。しかし、調べてみると体の脂肪は約20%の水分を含んでいるとのこと。0.5Kgは脂肪2.1Kgのちょうど20%分になるので、今回の体重減で考えると脂肪は2.1+0.5=2.6Kg減少したと推定して良いようです。とすると、2.9Kgの内、脂肪の減少によるものが約90%ということになります。

 

 さて、体の脂肪を運動で消費する場合、以下の式で求めることができるとあります。

   参照:ダイエット 運動:有酸素運動と体脂肪の燃焼、ウォーキング 

 運動で消費されるエネルギー量(Kcal)

 =(運動強度「メッツ」-1)×運動時間(h)×体重(Kg)×1.05

         ( )内のー1は安静時のメッツ値となります。

 1Kgの脂肪は9000Kcalですが、水分を20%含んでいるので

  9000×0.8=7200Kcalで計算します。2.6Kgなので18720Kcalになります。

 

 運動強度を求めるため、上記の式を以下のように変換します。

 運動強度「メッツ」

 =1+(運動消費エネルギー/(運動時間(h)×体重(kg)×1.05))

 数字あてはめて求めます。

 運動強度「メッツ」

 =1+(18720/(131×62.9×1.05))

 =約3.2「メッツ」

 となりました。

 

 エクササイズガイドから3.2「メッツ」に相当する運動と仕事内容を探すと

 運動

 3メッツ:自転車こぎ50W、ウエイトトレーニング(軽中程度)、ボーリング

 3.5メッツ:体操(家で軽中程度)、ゴルフ

 仕事

 3メッツ:普通歩行(平地67m/分)、屋内掃除、車の荷物の積み下ろし

 3.3メッツ:歩行(平地81m/分)、カーペット掃き、フロア掃き

 3.5メッツ:モップ、箱詰め作業、軽い荷物運び

 仕事内容については、重い園芸の土を運ぶこともしているので、やや違和感がありましたが、一日の平均で見るとこんな感じなのかもしれません。

 ジムで6メッツ相当の運動を週2から3回やっていますが、計算すると月換算の運動エネルギー消費量は約4000Kcalくらいにしかなりません。

 一日約7時間(休憩1時間を除く)、平均3メッツで体を動かすことが脂肪燃焼に効いているかがよくわかりました。

 ウォーキングや日々の生活で、継続的に脂肪燃焼を行うことの重要性を身をもって実感することができました。

 

 今日も最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

スーパーは人手不足。仕事は激務でした(^^; 1日3万歩。体重は1か月で2kg落ちました。

 4月からシルバーとして働き始めましたが、人手不足を実感しながら、体を使う慣れない仕事で疲れました。ようやく、仕事にも慣れてきて書く気力も出来てきたので、近況をお伝えしたいと思います。

 始めに、人手不足を実感した様子からお伝えします。

このパートは、初めの段階では、3日に1回(3人で日替わり交代制)、9時~13時の4時間ということでした。しかし、仕事を始めるとお店側から、忙しい金土日曜日勤務の時は、10時~18時の8時間にしてほしいと要請が来ました。他のメンバーは同意したとのことです。仕事を始めたばかりなので、「まあ、2回に1回くらいはいいか、自分だけ断るのもなんだし」と受けることにしました。

 これがいけませんでした。

 なんと、始めて1週間後には、人手が不足しているから1週間を通して10時~18時にしてほしいとなったのでした。

 1週間で依頼時の2倍の勤務時間になっています。

( 9時~13時(4時間)→ 平日4時間、金土日8時間 → 毎回8時間 )

 心理学でいうところの「フット・イン・ザ・ドア・テクニック」を身をもって体験してしまいました(^^;

 この手法は段階的説得法とも言われ、最初は受け入れやすい要求から入り、だんだん要求を上げていくことで、断りにくい状況を作る説得法です。知っていても受けてしまうものです。

 今の飲食店やスーパーの人手不足は相当深刻なようです。
 ネットの書き込みを見ても、こうした採用時より多くの勤務を受けてしまい、体調を崩したり、仕事を辞めた、といった例が多く出てきました。

 また、厚生労働省の調査からもその様子がよくわかります。

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「出所:厚生労働省 労働経済動向調査 平成29年2月報告書」

 一番不足感があるのは、宿泊業(ホテル)、飲食サービス業(いわゆるファミレス)

 私が働くスーパーは、三番手の小売業になります。

 ネット通販の拡大で、荷物が増え労働時間改善に手を打ち始めたヤマト運輸などが入る運輸業よりも上位に位置しているのでした。

 実際に勤務していると、連絡無線を通して、対応する人手が足りない様子がよくわかります。スーパーは、お客様がレジに並ぶとレジ打ちの増員を最優先します。そのために、サービスカウンターや商品相談のお客様コールに人が回せず、悲鳴に近いやり取りがされていることがよくありました。

 内情は具体的書けませんが、こうした販売の場をリアルに経験することは、私にとってはよい勉強の場なのかもしれません。

 ということで、もうしばらくこの忙しさを受け入れて仕事を楽しむように続けることにしました。そのことを先日、シルバーの事務局にも伝えたところです。

 

さて、体をどのくらい使っているかを数字で確認してみました。

(私の性分です。つまらないと感じたら読み飛ばしてください)

 直近5回の平均歩数は、29,574歩 距離にして約15kmという結果でした。

 一日約3万歩です(^^; (iPhoneのヘルスケアデータから)
 これまでは、少ない日は2,000歩程度でした。多くて1~1.5万歩です。

 健康的といえばポジティブですが、机の前でリポート添削する生活とは大きく異なり、「私は肉体労働者なんだ~」と実感しています。

 また、灯油販売と共に、園芸コーナーの商品の補充も任されているのですが、これがまた重労働でした。園芸コーナーでは各種の培養土や肥料、土、石を大袋で売っています。たとえば、牛フンは1袋の重さが約15kgあります。これを荷受けの2階バックヤードから、1階の園芸コーナーまで運びます。先日はなんと31袋も届いていました。

 終わったときは、全身汗でびっしょりです。こんなに汗をかいたことはジムの運動でもないかもしれないと思ったほどです。飲むドリンクも最低でも1.5リットルは飲んでいます。外の仕事なので、そうしないと脱水から熱中症の危険があると店長や同じ仕事の先輩からも注意を受けました。こんな調子なので、この1か月で体重は約2kg減りました。

 これはメリットかもしれません。

 しかし、頸椎ヘルニアを発症した時から通う整体の先生からは、脊柱起立筋などがパンパンに張っているので、体の使い方に気をつけなさいと言われてしまいました(^^;

 とりあえず、続ける決意はしました。

 いつまで続けられるかわかりませんが、できれば契約期間の9月末までやってみようと思います。・・・販売現場の観察にもなるので学ばせていただくつもりです。

 今日も最後まで読んでいただきありがとうございました。